【乙會學科試題】 【 1 】 01. 稻荷公司於 2010 年 1 月 1 日給與 1 位高階經理人 2,000 單位認股權股，條件是高階經理人需繼續服務滿三年，且認股權只有在公司股價於第三年底超過 $45 時才能執行，若第三年股價高於 $45 ，則可在其後五年的任何時間執行認股權。認購價格為每股 $20 ，稻荷公司採用二項式選擇權評價模式，將股價 3 年內達成目標股價之機率與無法達成之機率納入考量後，估計認股權在此市價條件下之公允價值為每單位 $21 ，稻荷公司若預期該主管將繼續服務滿三年，試問下列敘述何者正確？ (1) 若該主管於 2011 年中途離職，則應作分錄：借記資本公積－員工認股權 $14,000 (2) 若該主管於 2012 年中途離職，則應作分錄：貸記薪資費用 $14,000 (3) 若第三年底市價未超過 $45 ，第 3 年底應作分錄借記：資本公積－員工認股權科目金額為 $28,000 (4) 若該主管將繼續服務滿三年，執行時應作分錄借記：資本公積－員工認股權科目金額為 $28,000 。 [1001113-05] 權益交割型 - 市價條件 2010 年底認列薪資費用 =$21×2,000×1/3=$14,000 2011 年底認列薪資費用 =$21×2,000×2/3-$14,000=$14,000 2012 年底認列薪資費用 =$21×2,000×3/3-($14,000+$14,000)=$14,000 若該主管於 2011 年離職，則應沖回已認列 2010 年薪資費用： 借：資本公積－員工認股權 $14,000 貸：薪資費用 $14,000 若該主管於 2012 年離職，則應沖回已認列 2010~2011 年薪資費用： 借：資本公積－員工認股權 $28,000 貸：薪資費用 $28,000 若第 3 年底市價未超過 $45 ，則該主管未獲得既得權益，應按認股權失效方式處理，不得沖回已認列的勞務成本： 借：資本公積－員工認股權 $42,000 ($21 × 2,000) 貸：資本公積－未生效認股權 $42,000 若該主管繼續服務滿 3 年，且第 3 年底市價超過 $45 ，則該主管獲得既得權益而執行權利： 借：現 金 $40...