會計13-13股份基礎給付交易－公營試題

【選擇題】

【B】01.台北公司於第1年初給予50位員工各100單位之認股權，該給予之條件係員工必須繼續服務3年。台北公司估計每一認股權之公平價值為$30。第1年底，有3位員工離職，再考慮可能離職3率後，台北公司估計至第3年年底共有9位員工離職，未能取得其認股權。則台北公司第1年認列之薪資費用若干？ (A)$0 (B)$41,000 (C)$47,000 (D)$50,000。[110中鋼中會]

第1年認列薪資費用=$30×(50-9)×100×1/3=$41,000

 

【綜合題】

【港務中會109-4】107年1月1日大通公司同意對該公司某些主管給與認股權，可以每股$25的價格認購每股面值$10的普通股30,000股，須服務至109年1月1日才可以行使，期限四年，至112年(第六年)12月31日不行使而消滅。認股權給與日普通股每股市價為$32，認股權的公允價值為每股$25。

108年4月1日，因二位主管離職而註銷2,000股認股權，當日普通股的市價每股$35，109年3月31日計有12,000股的認股權行使認股，當日普通股市價是每股$40。

試作：大通公司107年、108年及109年有關認股權計畫的分錄。

107年

借：薪資費用　　　　$375,000 ($25×30,000×1/2)

　　貸：資本公積－認股權$375,000

108年

借：薪資費用　　　　$325,000 [$25×(30,000-2,000)×2/2-$375,000]

　　貸：資本公積－認股權$325,000

109年

借：現　　金　　　　　　　　$300,000 ($25×12,000)

　　資本公積－認股權　　　　 300,000 ※

　　貸：普通股股本　　　　　　　$120,000 ($10×12,000)

　　　　資本公積－普通股股票溢價 480,000

※$25×(30,000-2,000)×12,000/(30,000-2,000)=$300,000

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